miércoles, 28 de agosto de 2013

Información a todxs lxs opositorxs


En el día de hoy (28 de agosto), un grupo de opositorxs se ha reunido con todas las secciones sindicales del Ayuntamiento de Zaragoza, en esta reunión se han hablado de diferentes propuestas y se han formulado diversas preguntas. ¿Cómo piensan ellos que es la situación en la que nos encontramos? ¿Cuáles son las posibles actuaciones que debemos adoptar? ¿Cómo podemos instar al consistorio a que siga adelante con los procesos selectivos?, etc, etc…

Nos han demostrado que contamos con su apoyo, y nos han orientado en todo lo que podemos hacer, cómo asistir al pleno para exigir al alcalde que convoque las oposiciones de la oferta de empleo público de 2006-2009 que están pendientes, nos han alentado en que nos hagamos oír día sí y día también. También nos han ofrecido una sala donde poder reunirnos lxs opositorxs y poder decidir entre todxs qué acciones vamos a emprender para exigir que se realicen los procesos selectivos pendientes.

Dicha reunión, para todx aquel que esté interesadx, se celebrara próximamente en el seminario, en una sala en las instalaciones de las secciones sindicales, el día y la fecha se comunicarán por los medios disponibles:
https://www.facebook.com/pages/Afectadxs-Oposicion-Ayto-ZGZ/627377530635634 http://afectadxsoposicionaytozgz.blogspot.com.es/

Los temas a tratar serán:
1.- ¿Por qué tiene que salir las oposiciones?
2.- Información de las acciones emprendidas (recogida de firmas, blog,...)
3.- Información de las reuniones mantenidas con sindicatos, grupos políticos y jefa del servicio de personal del ayuntamiento de Zaragoza.
4.- Propuesta de acciones a realizar y reuniones pendientes.

Os aminamos a todxs a participar, cuantxs más seamos más fuerza tendremos

viernes, 16 de agosto de 2013


 
Hola compañerxs
Difundir al máximo la existencia de esta página o la página de Facebook https://www.facebook.com/pages/Afectadxs-Oposicion-Ayto-ZGZ/627377530635634?ref=profile
Tenemos que ser muchxs para poder organizarnos, empleemos esta página como canal de comunicación y a partir de septiembre poder continuar diciéndole al Ayuntamiento que no nos vamos a callar, que no nos vamos a dejar ningunear y que le exigimos que cumpla con la Ley y siga adelante con los procesos selectivos pendientes.

Llevamos tiempo preparándonos para que ahora vengan con esta estafa.

¡Queremos fecha de examen! ¡Y la queremos YA!
Hasta las esculturas de Pablo Serrano que flanquean el acceso al Ayuntamiento de Zaragoza están con nosotrxs
 

miércoles, 14 de agosto de 2013


Cada vez son más las voces que se alzan exigiendo al Ayuntamiento que siga adelante con los procesos selectivos

Heraldo de Aragón , martes 13 de agosto: cartas al director

lunes, 12 de agosto de 2013

HEMEROTECA: HERALDO.ES 02/07/2013


http://www.heraldo.es/noticias/aragon/zaragoza_provincia/zaragoza/2013/07/02/criticas_decision_del_ayuntamiento_zaragoza_continuar_con_proceso_oferta_empleo_2006_2009_240263_301.html


Críticas a la decisión del Ayuntamiento de Zaragoza de no continuar con el proceso de la oferta de empleo 2006-2009

Víctor Alemany, de 38 años de edad, lleva tres años preparándose una oposición de oficial de mantenimiento del Ayuntamiento de Zaragoza, un proceso selectivo que se ha alargado más de lo normal y que ahora pende de un hilo.


"He dado todo lo que he podido y más, y quiero hacer el examen". Así resume Víctor Alemany, de 38 años de edad, su situación actual, que discurre a medio camino entre la decepción y la indignación. Víctor es una de las 3.568 personas inscritas en el turno libre de la oposición para conseguir un puesto de oficial de mantenimiento en el Ayuntamiento de Zaragoza cuyo primer ejercicio está en el aire, según informó la semana pasada el alcalde Juan Alberto Belloch a los sindicatos.

“Hace tres años decidí hacer unas oposiciones como el que decide estudiar una carrera o hacer un módulo”, cuenta Víctor Alemany. “Entonces ya sabía como funcionaba la ley y que los plazos solían alargarse, pero lo que nunca me hubiera imaginado es lo que está pasando”, añade.

Este opositor se refiere a que el alcalde de Zaragoza anunció la semana pasada, tras mantener una reunión con los sindicatos a la que también asistió la consejera Lola Ranera, su intención de no desbloquear las plazas de la oferta de empleo público 2006-2009, que acumulan un considerable retraso.

En el caso de las plazas de oficial de mantenimiento, a las que Víctor Alemany se apuntó hace tres años, el único 'trámite' que falta para completar el proceso es fijar la fecha del examen. “Solo queda fijar la fecha de examen y no sabemos por qué el Ayuntamiento ha suspendido el proceso. No tienen ningún motivo de peso”, se lamenta Alemany. “Yo he invertido en estas oposiciones dinero, porque estoy estudiando en una academia, y mucho tiempo que le he quitado a mi familia y mí mismo”, añade.

Nadie sabe a ciencia cierta cuál es el motivo por el que el Ayuntamiento ha decidido dejar en 'stand by' el proceso, pero desde luego parece seguro, según informan los opositores y los sindicatos, que no se trata de un tema económico: las plazas ya están ocupadas por interinos y generan un gasto a las arcas municipales.

Según explica Juan Carlos Calvo, vocal de oposiciones de la Asociación de Academias Privadas de Zaragoza, parte de las plazas a las que hace alusión Víctor Alemany provienen de la Oferta de Empleo Público 2006. Concretamente 26 del total de 71 plazas, que fueron acumuladas en la Oferta de Empleo Público 2009.

"Desde entonces, este compromiso por parte del Ayuntamiento de Zaragoza ha sido alargado, congelado y pospuesto, transgrediendo el plazo máximo de 3 años establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público", indica Calvo, que añade que "lo único que solicitan personas como Víctor es que el Ayuntamiento cumpla con la legalidad vigente y no cree más situaciones de incertidumbre y desesperanza entre sus ciudadanos".


Movilizaciones contra la medida
Desde el Ayuntamiento de Zaragoza señalan que el alcalde transmitió a los sindicatos en la reunión del 25 de junio su decisión de llevar el asunto al Gobierno de la ciudad. El asunto podría ser tratado este mismo mes.

Los opositores esperan que sea una resolución positiva y que el examen se convoque para este otoño. “No pido nada más que me den la oportunidad de examinarme. Quiero tener la oportunidad de demostrar lo que he estado estudiando durante tres años”, dice Alemany.

Desde la Sección Sindical de CC. OO. en el Ayuntamiento de Zaragoza han animado a los opositores a “emprender medidas de presión”, como recogidas de firmas, con el objeto de que el Ayuntamiento realice todos los procesos selectivos pendientes.

El Ayuntamiento tiene que cumplir la parte del acuerdo que firmó con los sindicatos sobre el empleo público”, afirma tajante Roberto Tordesillas, miembro de CC. OO. y como presidente de la Junta de Personal del Ayuntamiento uno de los asistentes a la reunión que la semana pasada mantuvieron con Belloch y Ranera.

El presidente de la Junta de Personal ha explicado que este martes, los sindicatos se reúnen con CHA e IU para pedirles “de forma expresa” que se posicionen a favor del desbloqueo de estos procesos selectivos.

Todo lo que atañe a la oferta de empleo público 2006-2009, ha incidido Tordesillas, no es negociable porque los plazos ya se han “negociado y 'requetenegociado'”.

NOTICIAS EN "EL DIARIO.ES"


http://www.eldiario.es/economia/publica-drasticamente-plantilla-funcionarios-enjecida_0_162734084.html

La falta de oferta pública de empleo merma drásticamente una plantilla de funcionarios muy envejecida

  • Un 10% de los funcionarios en activo tiene más de 60 años y se jubilará de forma inminente en los próximos años.
  • Con el ritmo actual, en diez años se habrían destruido 35.000 empleos públicos solo en los servicios centrales.
  • Los trabajadores que atienden al público, como los de oficinas de empleo o Agencia Tributaria, advierten de que se están quedando sin manos para atender el servicio.
  • El grueso de los empleados públicos supera ampliamente los 50 años y hay casi tantos funcionarios mayores de 65 años en activo como menores de 30 años.

Por causas naturales. Así se está reduciendo de forma acelerada la plantilla de funcionarios españoles al haberse congelado la convocatoria de plazas públicas y por la limitación mínima de reposición de puestos en colectivos específicos. Desde 2009, el número de funcionarios ha descendido en España en un 2,2%, 60.000 empleados públicos menos, según el registro central de personal que publica semestralmente la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, pero la reducción se ha cebado especialmente con la Administración General del Estado (AGE). Así, en estos años de congelación de la oferta pública de empleo, la Administración Central se ha reducido en 11.000 funcionarios, un 4,6% menos.
Dentro de estos funcionarios están los empleados que atienden servicios como la Agencia Tributaria, las oficinas de empleo o la Seguridad Social. Así, mientras la crisis y el número de usuarios ha hecho estos servicios más necesarios que nunca, las sillas detrás de las famosas ventanillas se van quedando vacías. Y ni se espera que en los próximos años la pérdida de personal se pueda reponer. La tendencia además se va acelerando por la propia composición de la plantilla pública. Según el Boletín de Clases Pasivas -un régimen especial en el que estaban inscritos los funcionarios y que ya está en desuso- pidieron la jubilación en los primeros seis meses de 2013 casi 13.000 funcionarios.
"Mi servicio se está quedando pelado. Cada vez se jubilan más compañeros, la carga de trabajo es mayor y somos menos manos", lamenta una funcionaria de Empleo de un departamento que trabaja en áreas de inclusión social. El secretario de Acción de Sindical de la Federación de Servicios Públicos de CCOO, Raúl Olmos, lo ve claro. "Empleo, Seguridad Social y la Agencia Tributaria es donde el impacto es más visual en la reducción de empleados a costa de la crisis".

sábado, 10 de agosto de 2013

HEMEROTECA: El Periodico de Aragón 24/07/2013



HEMEROTECA: 26/06/2013


Belloch garantiza que Zaragoza "no despedirá a ningún interino" ( El Periódico de Aragón - 26/06/2013 )


El alcalde de Zaragoza, Juan Alberto Belloch trasladó ayer a los sindicatos del ayuntamiento un compromiso claro y rotundo ante la inminente aprobación de la reforma de la ley de Bases: "Zaragoza no despedirá a ningún interino". Un mensaje tranquilizador para los cerca de mil puestos de trabajo que corren peligro entre trabajadores del consistorio y el de sus sociedades y patronatos, que deja un sabor agridulce en los sindicatos después de que, a renglón seguido, se negara a convocar cuanto antes las oposiciones pendientes del período 2006-2009 que aún no tienen fecha para examen y que consolidaría a coste cero el empleo de al menos unas 450 personas.
Así podría resumirse la conclusión con la que ambas partes salieron del encuentro celebrado ayer en el ayuntamiento, con Belloch recibiendo a los representantes sindicales y acompañado por la responsable municipal de Régimen Interior, Lola Ranera. La concejala socialista destacó al término de esta "interesante" reunión --así lo definió-- que "hay que llegar a acuerdos" para combatir esta ley que "golpea duramente a la autonomía municipal" y que para ello, y porque corre prisa antes de que reciba el visto bueno en Madrid, se creará una comisión de trabajo, formada por el Gobierno local y los representantes sindicales, para decidir cómo blindar todos los puestos de trabajo actuales. Son, señaló, "unos 700 interinos" que salvaguardar como se pueda y en torno a mil en global si se suman los trabajadores afectados por convenios relacionados con competencias que esa ley quizá le retire al consistorio. Parecía todo idílico.
Pero hay "discrepancias" y fueron los sindicatos quienes las pusieron de manifiesto. El presidente de la Junta de Personal, Roberto Tordesillas, explicó que le habían trasladado al primer edil que consideran "irrenunciable" que convoque las oposiciones pendientes de la Oferta Pública de Empleo acordada para el periodo 2006-2009 que siguen pendientes y que ayudarían "a coste cero" a consolidar esos puestos de trabajo que ocupan interinos.
Pero Belloch "no lo estima", apuntó Tordesillas, porque el Gobierno aseguró en la reunión que "les preocupa más el trauma por los ceses de las personas que no aprueben el examen", que tendrían que dejar su puesto para que otra persona lo ocupara. Aunque los sindicatos entienden que esto no es motivo suficiente y genera recelo de si realmente se está haciendo todo lo posible por conservar los empleos. Así que esa coincidencia que apuntaba Ranera era sobre que había que blindar al personal laboral pero no en cómo hacerlo.
Mientras, el Gobierno también accedió a cumplir un acuerdo alcanzado con el pacto convenio, el año pasado, que consistía en la "funcionarización" de personal laboral que lleva muchos años trabajando como personal laboral en diferentes servicios. Son en torno a 60 personas que pasarán a ser funcionarios directamente porque su plaza la obtuvieron cuando, antes de 1994, todavía se convocaban oposiciones para acceder a un puesto de personal laboral. Un examen que aprobaron.

El Ayuntamiento aparca hasta después del verano la convocatoria de oposiciones

 HEMEROTECA: 31/01/2011


El Ayuntamiento aparca hasta después del verano la convocatoria de oposiciones

El Ayuntamiento de Zaragoza, que está tramitando 19 procesos de selección de personal, ha decidido no convocar nuevas oposiciones al menos hasta después del verano. La necesidad de cerrar las convocatorias que ya están en marcha y las elecciones de mayo son los dos motivos para dejar para finales de año dos de las pruebas más esperadas: las 65 plazas de oficial de mantenimiento y las 92 de operario.

La concejal delegada de Personal, Lola Ranera, afirmó que hasta junio no es conveniente convocar nuevas oposiciones, para no condicionar los planes del concejal de Personal que tome posesión tras las elecciones de mayo. Será a partir de entonces cuando se decida si se publican las pruebas para oficial de mantenimiento (29 plazas de oposición libre, 31 por concurso y 5 para discapacitados) y las de operario (29 puestos libres y 63 por concurso). «Lo lógico es que se convoquen este año», agregó la responsable municipal. No obstante, aunque se abriera el proceso, los exámenes no llegarían hasta 2012.

Antes, se deberá resolver otro de los procesos selectivos más concurridos: oficial polivalente de instalaciones deportivas. Esta oposición ha recibido 4.826 instancias para 40 plazas (17 de oposición libre, 21 por concurso y 2 para discapacitados). En la actualidad, está pendiente de aprobar la lista de admitidos.

Ranera añadió que, al igual que en 2010, el objetivo es que las ofertas de empleo público sean «a coste cero». Eso significa que «pivotarán» sobre plazas que actualmente ocupan interinos y que, en ningún caso, supondrán un incremento de las plantillas municipales. El motivo, además de económico, es reducir el número de interinidades en el Ayuntamiento.
 
Casi 20.000 instancias
En este momento, el Ayuntamiento tiene en distintas fases la cobertura de 231 plazas, que han recibido 19.976 instancias. Las más destacadas son las de auxiliar administrativo. La oposición libre, en la que hubo 8.379 instancias para 41 plazas, ya se resolvió. Queda pendiente el concurso oposición (5.226 aspirantes a 41 plazas), cuyo primer ejercicio está previsto para el 5 de febrero. Y la prueba para discapacitados (357 instancias para 9 puestos) de la que ya se ha realizado el primer ejercicio.

Para entender la demanda que tienen estos procesos de selección de personal, solo hay que comparar la oposición para auxiliar administrativo del año 2006 (11.241 instancias) con la de 2010-2011 (13.962). El incremento ha sido de un 24,2%. «Las condiciones laborales son muy buenas y más en una etapa de crisis como esta. Se está notando mucho el aumento de instancias. Fuera, la expectativa es muy importante», afirmó.

Capítulo aparte merecen las oposiciones a bomberos. De momento, se acaban de cubrir las 52 plazas de bombero-conductor, que ya han entrado en la escuela de formación. Ahora están en marcha cuatro procesos de promoción interna (sargento-bombero, sargento-conductor, cabo-bombero y cabo-conductor), que harán su primer ejercicio el 18 y 20 de este mes. Para el próximo 19 de febrero está prevista la primera prueba de agente de Hacienda Municipal. Además, el Ayuntamiento tiene pendiente de anunciar fecha para los ejercicios de letrado asesor, ingeniero industrial o ingeniero técnico.

La edil defendió «adelgazar» la administración municipal, que actualmente ronda los 6.000 trabajadores. «La administración del siglo XXI debe reflexionar sobre una profunda reforma, para ser más ágil y dinámica. Y los sindicatos también tienen que hacer esa reflexión», destacó.

Gimeno "si los trabajadores se los queda la DGA, tampoco pasa nada...."


Fuente: http://www.cgtaytozar.com/


Noticias de Antena Aragón


video



Lxs opositorxs no estamos dispuestos a que se nos siga tomando el pelo y ninguneando, el Ayuntamiento está incumpliendo la Ley y no lo vamos a permitir.
FECHA DE EXAMEN ¡YA!

860 firmas por la ejecución de la Oferta de Empleo 2006-2009


IU y CHA instan al Ayuntamiento a convocar las oposiciones pendientes

IU y CHA instan al Ayuntamiento a convocar las oposiciones pendientes

IU y CHA instan al Ayuntamiento a convocar las oposiciones pendientes

Los grupos de IU y CHA en el Ayuntamiento de Zaragoza han reclamado este lunes al gobierno municipal que convoque las oposiciones pendientes.
Así lo indican en un comunicado conjunto tras respaldar esta mañana a los trabajadores interinos y representantes sindicales que han presentado las firmas recogidas exigiendo la convocatoria del proceso selectivo para oficiales de mantenimiento municipales. En este sentido, IU y CHA hacen un llamamiento al Gobierno municipal a convocar lo antes posible las oposiciones que ya fueron publicadas en el BOA antes de que el Ejecutivo central "con el autoritarismo al que nos tiene acostumbrados", limitara la autonomía y capacidad de contratación de las administraciones locales. "Debemos agotar todas las vías legales a nuestro alcance para cubrir las necesidades de personal que tiene el Ayuntamiento", ha señalado el concejal de CHA Carmelo Asensio, de CHA.
 Por su parte, Raúl Ariza, de IU, ha subrayado que casos como los de la oposición a oficiales de mantenimiento son "especialmente sangrantes, puesto que, como se puede comprobar en muchos colegios públicos de la ciudad, es más necesario que nunca cubrir esta demanda".
 Ambos grupos han coincidido en que el equipo de Gobierno debe desbloquear esta situación y han anunciado que acompañarán a los trabajadores en las medidas de presión que lleven a cabo "para conseguir que los puestos de trabajo públicos se cubran de manera definitiva, para redundar en un mejor servicio a la ciudadanía".
 Por último, hacen un llamamiento al alcalde, Juan Alberto Belloch, y a la responsable de régimen interior, Lola Ranera, a que cambien de posicionamiento y a que se sienten a negociar con los representantes de los trabajadores.

http://www.heraldo.es/noticias/aragon/zaragoza_provincia/zaragoza/2013/07/22/iu_cha_instan_ayuntamiento_convocar_las_oposiciones_pendientes_242949_301.html?p=81719917#votar
Casi 900 firmas para pedir una oposición ( El Periódico de Aragón - 23/07/2013 )





Entrega de firmas exigiendo la continuación de los procesos selectivos


El lunes 22 de julio se procede a realizar la entrega de 860 firmas solicitando la continuación de los procesos selectivos.
Un grupo de opositorxs, con el apoyo de CHA e IU, entregan en el registro general del Ayuntamiento de Zaragoza las firmas recogidas.